3 wyzwania polskiej gospodarki

Warsaw Enterprise Institute opublikował niedawno bilans otwarcia na 2016 r. Jest to
dość ciekawy dokument, pokazujący, gdzie jest obecnie polska gospodarka i w jakim
kierunku powinna zmierzać. Co z niego wynika? Przyjrzyjmy się mu.

Raport opiera się na 3 punktach wyjścia, zwany wyzwaniami. Pierwsze z nich to bogactwo.
Autorzy raportu sugerują, aby za punkt odniesienia przyjąć Niemcy. To dość ambitne zadanie,
zważywszy na dystans, jaki dzieli obie gospodarki, jednak obecnie nie wygląda to już tak źle
jak kilka lat temu. Obecnie PKB na głowę w Polsce wynosi 53,5% tego co u zachodnich
sąsiadów. To dobry wynik, zważywszy na to, że w 1991 było to 28%.

Drugi punkt to dług. Tutaj niestety nie wygląda to dobrze, gdyż zadłużenie Polski wciąż
rośnie szybciej niż PKB. Tempo jego wzrostu też jest duże, bo w ciągu 12 lat wzrósł on o
blisko 100%, by obecnie osiągnąć stan 192,5 %. Mówiąc o długu trzeba mieć przede
wszystkim na uwadze fakt, że polska gospodarka nie miała oni chwili wytchnienia od
momentu powołania do życia III RP. Praktycznie każdy kraj na świecie przeżywał kryzysy i
recesje, natomiast polska gospodarka, którą w połowie tworzy mały i średni przedsiębiorca
wciąż notowała tendencję rosnącą. Gospodarka Chin pokazuje, że na dłuższą metę nikt nie
jest w stanie notować ciągłego wzrostu.

Ostatni punkt to emigracja. Z pewnością jest to ogromne wyzwanie, gdyż chodzi o
niebagatelną liczbę 2 milionów młodych ludzi, którzy zobaczyli i doświadczyli tego, jak
prowadzi się firmę za granicą i mogą zarabiać kilkakrotnie więcej wykonując te same
czynności. Emigranta nie skłoni do powrotu 500 zł na dziecko, nie zrobią tego też kolejne
wyborcze obietnice. Mogłoby natomiast skłonić uproszczenie systemu podatkowego i
obniżenie kosztów pracy, a więc to, z czym na do czynienia na co dzień pracując za granicą.

No właśnie, teraz warto odpowiedzieć sobie na pytanie, czy w najbliższym czasie jest
możliwe, aby zrealizować któryś z tych punktów. Z pewnością nie, jeśli rząd będzie w
pierwszej kolejności sięgał do kieszeni przedsiębiorców, jak stało się w przypadku obniżenia
wieku emerytalnego. Z pewnością nie, jeśli będzie się zwiększało minimalne wynagrodzenie,
zamiast obniżać koszta pracy. I z pewnością nie, jeśli będzie się zwiększało władzę
urzędników, zamiast ją ograniczać. Gdy te punkty zostaną zrealizowane, możemy wrócić do
rzeczy.

Polecane

Coronavirus Job Retention Scheme
Cracovia Ltd logo

Coronavirus Job Retention Scheme

Przedsiębiorco! Masz spółkę LTD lub jesteś na innej formie samozatrudnienia w UK? Posiadasz firmowe konto bankowe zarejestrowane w UK? Czy […]

Tęsknota za normalnością
Cracovia Ltd logo

Tęsknota za normalnością

Zdrowie jest najważniejsze – to koronny argument, którym można zamknąć usta każdemu, kto sprzeciwia się rosnącej liczbie zakazów i przedłużaniu […]

Zostaw komentarz

Dodaj komentarz