5 cech, dzięki którym ludzie będą chcieli pracować właśnie u ciebie

5 cech, dzięki którym ludzie będą chcieli pracować właśnie u ciebie

Niedawno ukazał się ciekawy raport opracowany przez Virgin Unite i The B Team. Dotyczył on kluczowych zmian w formach zatrudnienia, jakie mają zajść w najbliższej przyszłości. Jest on cenny, gdyż jeśli myślisz o założeniu start – upa, to aby mógł on wzrastać, niezbędni będą Ci pracownicy. Czym kierować się tworząc miejsca pracy? O tym poniżej.

#1. Ludzie będą szukać firm, które mają konkretny cel
Przewagę będą miały firmy o wyraźnie określonej misji i celu. W firmach, które są skupione na tym, aby zmieniać świat na lepsze, ludzie będą chcieli pracować. Z tych samych powodów klienci wolą płacić więcej, ale mieć świadomość, że robią przy okazji coś pożytecznego. Nie chodzi o czysto wizerunkową społeczną odpowiedzialność biznesu, ale realne działania poprzez tworzenie miejsc pracy i edukację.

#2. Ludzie chcą się uczyć
Liczyć się będą firmy, które zapewnią pracownikom stały rozwój ich kompetencji i umiejętności. Monotonna praca od 8 – mej do 16 – tej nie będzie już atrakcyjna. Cenna będzie różnorodność i stały rozwój.

#3. Ludzie szukają elastyczności
Nowoczesna technologia umożliwia pracę o każdej porze i w każdym miejscu na świecie. Pracownicy będą sobie cenić możliwość pracy zdalnej i wynagradzania za efekt, a nie czas pracy.

#4. Elastyczni liderzy będą pilnie poszukiwani
Pracownicy będą sobie cenić liderów, z którymi porozmawiają zarówno o celach zawodowych jak i prywatnych. Jeśli sam będziesz osobą, która potrafi zarówno zarabiać duże pieniądze, jak i skutecznie udzielać się w organizacjach non – profit, przyciągniesz do siebie wartościowych pracowników.

#5. Koniec z pracą na całe życie
Wizja pracy w jednym miejscu przez całe życie, która sprawdzała się kilkanaście lat temu, jest już przeżytkiem i kuszenie ją potencjalnego pracownika może przynieść efekt odwrotny od zamierzonego. Elastyczność, różnorodność i rozwój to hasła, którymi przyciągniesz do siebie osoby do współpracy.

Podsumowując, czasy zmieniają się na tyle dynamicznie, że próby przygotowywania prognoz na dziesięciolecia są z góry skazane na niepowodzenie. O zmianach wiadomo tylko tyle, że będą, będzie ich więcej i będą dynamiczne. Jedyne sensowne wyjście, to dopasowanie się do nich i wykorzystanie szansy, jakie dają.

Share this Post: Facebook Twitter Pinterest Google Plus StumbleUpon Reddit RSS Email

Related Posts

Leave a Comment